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简述组织行为学的研究目的。

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研究组织行为学的基本目的是，在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导者和各类管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，特别是在准确预测的基础上，采取有针对性的相适应的措施和方法，把消极行为诱导转变为积极行为，保持和发扬积极行为，从而提高组织中各类人员的工作积极性、主动性、创造性和工作绩效，更好地实现组织目标

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略

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组织行为学研究的目的不包括（）。
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组织行为学的研究目的主要有（）
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组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
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简述研究组织行为学的主要方法。
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简述组织行为学研究方法的五个特点。
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组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
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按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。
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组织行为学是研究一定组织中（）的科学
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