简述评价中心的特点。

简述选拔性测评的主要特点。

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简述心理测验的主要特点。

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基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

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能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。

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新时期企业招聘的特点（）

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韩国人力资源招聘的特点（）

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组织具有的共同特点包括（）。

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