人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

生产计划分为长期生产计划，中期生产计划和生产作业计划。长期生产计划的任务是（）。

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把计划分为长期、中期和短期，是按照计划所涉及的（）来划分的。

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以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类

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按计划的（）可将计划分成：长期计划、中期计划、短期计划。

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电力企业计划按时间分类，可分为长期计划、年度计划及作业计划。

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生产计划可分为长期生产计划、（）和（）等层次。这三个层次的计划构成了一个完整的生产计划体系。

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长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大型、中型企业，年度计划适合于小企业。

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滚动计划法可以将短期、中期和长期计划有机结合起来，根据前期计划执行情况和环境的变化编制计划的方法。

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长期、中期、短期计划在时间上的要求是绝对的。

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