单选题
A货币工资
B名义工资
C实际工资
D实物工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
单选题查看答案
在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
单选题查看答案
灵活性原则，就是指社会组织或公共管理机构在控制和处理突发事件的过程中，能根据实际需要可以随机而动，灵活调节，对变化的情况及时进行调整。（）
判断题查看答案
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
单选题查看答案
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
单选题查看答案
建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。
单选题查看答案
行为的不规范，是指在制定正式的成文的法律、规章和制度的时候自相矛盾，系统性的不一致，在严重的情况下明显地互相冲突。
判断题查看答案
在《中华人民共和国民事诉讼法》中针对小额诉讼实行一审终审，所谓小额，是标的为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的（）以下。
单选题查看答案
在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（ ）。
单选题查看答案