简述制造僵局的目的。

简述谈判者在谈判过程中制造僵局的目的。

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简述尽量避免僵局的原则。

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简述你对谈判僵局的认识

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简述处理谈判僵局应注意的几个问题。

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僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。

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何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容

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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

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由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。

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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。

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