单选题
A环境
B决策
C兴趣
D条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
竞争对手分析，是企业知己知彼的必要手段。
判断题查看答案
怎么样对你的竞争对手知己知彼（）
单选题查看答案
“知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。
单选题查看答案
《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不 知己，每战必殆”。这反映出中国古代（）
单选题查看答案
“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。
判断题查看答案
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
单选题查看答案
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
单选题查看答案
大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
判断题查看答案
在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征（）
多选题查看答案