人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。

在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）

单选题查看答案

人力资源规划的三个核心内容是对（）。

多选题查看答案

（）是组织人力资源战略和规划的核心内容。

单选题查看答案

人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。

多选题查看答案

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

判断题查看答案

物流配送中心的具体规划目标有（）。  a．降低物流成本、库存水平和作业错误率 b．整合物流资源  c．提升服务水平和规模经济效益 d．提升物流运作效率 e．支持零售通路据点 f．提高信息化水平 g．缩短物流作业周期

单选题查看答案

信息资源配置效益的优化是信息资源合理化配置追求的目标之一。我们应从用户效益、机构效益、（）和社会效益几个方面去考虑信息资源配置效益。

填空题查看答案

（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 

单选题查看答案

在开展信息资源管理标准化的过程中，除了以效益原则为指导之外，还应遵循（）

多选题查看答案