多选题
A因重构分析方法
B主成分分析方法
C目标分层法
D统计分析法
E德尔菲法
正确答案
答案解析
略
相似试题
主成分分析方法是在系统重构分析基础上提出来的，是安全文化的评价方法之一。
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《企业安全文化建设评价准则》（AQ／T9005—2008）中的减分指标包括（）。
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根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。
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企业安全文化的评价对象（）。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。
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企业文化的评价方法（）。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
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行政文化的发生性结构包括（）和行政评价。
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企业安全文化评价指标体系的设计着眼于宏观层面、时期角度、外部环境因素以企业决策层、管理层为主要评价对象，兼顾系统的持久性特点。
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