判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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淮北矿业率先在国有企业中建立了党代表任期制，可以通过参加企业（），发挥参与党内事务作用。
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淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，新提任中层管理人员实行（）试用期制，试用期满，经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的，免去试用职务，按不高于试用前职级安排工作。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出，在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，全面推行领导人员任期制（）管理，严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：全面推行领导人员任期制（）管理，严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。
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