公平与否是一个相当复杂的问题，因为它与（）都有关。

公平本身是一个相当复杂的问题，主要是由于（）。

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薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）

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公平征税不仅是一个经济问题，也是一个政治和社会问题，因此它要求（）。

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公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的（）的公平与否影响个人受激励的程度。

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目前，中国非营利组织存在一个相当普遍和非常严重的问题是（）

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采纳与否的方案，就是指只要经济上可行，就可以接受的方案，而不管它与其他的方案比较而言是否有优势

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某项目经理就一个复杂的问题作了决策。几个月后，类似的问题又出现了，最可能的原因是什么？（）

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科级干部分类是复杂的。这是因为，科级干部队伍是一个庞杂的系统，既有党政机关，又有企事业单位，还有自治地方和群众团体等各子系统，在子系统内部又有不同的分系统。

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公平与否的判定受个人的知识，修养的影响，即使外界氛围也是要通过个人的世界观，价值观的改变才能够起到作用。

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