单选题
A该工程师能够处理任何突发事件
B她在公共场合看起来很邋遢
C他穿着油渍的裤子
D他是一个诚实的人
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。
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关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（） ①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为 ②将选择的行为分配到已有的行为指标下 ③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录 ④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述 ⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准
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下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
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下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（）
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一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是（ ）。
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下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。
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在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（）
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在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（ ）。
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组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
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