A借助于信息反馈
B“有什么缺点需要改进”
C为美国陆军首创
D创新者的主观愿望
不属于希望点列举法常用方式有:()。
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缺点列举法是着眼于()来进行创新的一种局部分析方法。
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不属于缺点列举法常用方式的有:()。
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简述设问检查法、组合技法、逆向转换型技法、分析列举型技法、智力激励法。
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企业集团人力资本管理是以()为重点。
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企业集团人力资本管理是以()为重点。
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如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。
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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。
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战争是为消灭战争本身而进行的,战争的战略问题是为结束战争而规划的,有一个终点的展望,而经营是为延续经营进行的,希望能够永远延续下去,这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式,而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括()
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