企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。

领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用？

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对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

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领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）

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某科技开发公司采用矩阵制得组织结构，该公司领导非常重视企业能否不断地研发出新技术，该公司对不同的职能和活动的评估完全是依据他们对企业目标所作出的贡献。该科技开发公司的企业文化类型有可能是（）。

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民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）

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文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。

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主要政策由组织成员集体讨论决定，领导者采取鼓励与协助态度；下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术，有相当的选择机会；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。

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领导人只需提出企业文化，由公司下属通过组织贯彻执行

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领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）

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