单选题
A增加管理层次
B减少管理层次
C强化集权式管理
D降低员工参与管理的欲望
正确答案
答案解析
略
相似试题
若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
填空题查看答案
在健康与安全管理方面，企业应该对员工进行（）教育。
单选题查看答案
一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。
多选题查看答案
（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
单选题查看答案
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
单选题查看答案
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
单选题查看答案
在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素的影响。
多选题查看答案
有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
单选题查看答案
现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。
单选题查看答案