A员工的全面素质
B与财务目标协调一致
C人力资源部的功能
D多元化
简述360度考核方法在实施中可能的障碍。
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360度考核法的考核主体由哪些主体构成()
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以下对360度考核法描述错误的是()
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请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性?
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关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式
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360度评估法,根据不同的责任相关和()程度,设定不同的权重。
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在360度考核中有多方面的考核工作人员,下面选项中的()是错误的。
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()是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的关键事件法,主要是与高绩效者面谈,引发他们讲述在实际工作中发生的关键事例。
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360度绩效考核影包含哪些方面?
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