有效控制的，除了应与组织结构、领导方式、沟通的便利等相适应之外，还要注意的其它控制原则有（）

（）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

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赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）

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领导方式应与组织自身的特点及在什么样情景下处理问题结合起来考虑。

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对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）

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对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。

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根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）

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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）

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管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现（）的社会活动。

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