领导方式应与组织自身的特点及在什么样情景下处理问题结合起来考虑。

根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？

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情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。

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有效控制的，除了应与组织结构、领导方式、沟通的便利等相适应之外，还要注意的其它控制原则有（）

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情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）

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按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

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按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

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在团体领导模式中，主张领导方式随着情景的变化而不同的模式为（）

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论述知觉的特点、影响因素及在组织中的具体应用。

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将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（）

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