薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。
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在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
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下列属于可变薪酬的是（）。
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可变薪酬计划的基本类型有（）
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可变薪酬常见类型有哪些？
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奖励性可变薪酬可以分为三种类型（）
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以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。
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员工福利带有固定成本的特点，而薪酬属于可变资本。
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薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
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