单选题
A补偿职能
B激励职能
C调节职能
D保障职能
正确答案
答案解析
略
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有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
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为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。
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人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。
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在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。
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如何使人员的稳定与流动合理地组合，从而在帮助每个管理人员找到最恰当的工作岗位，使人才得到最充分、最合理地使用的同时，保持组织的稳定性
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下面属于职能性人才流动的动因有（）
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以下人才流动属于职能性流动的是（）。
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报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。
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“千百万人才工程”致力于培养高层次人才，这属于行政组织的（）
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