领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）

领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）

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领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。

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情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

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路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）

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路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）

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路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。

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情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

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情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

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情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

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