A企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D企业文化是否有助于推动企业的长远发展
根据企业安全文化发展的哪些阶段,来确定企业安全文化评价级别()。
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同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。
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企业安全文化的评价对象()。
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企业文化的评价方法()。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成,分别是()。
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下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()
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企业安全文化评价由两个指标体系构成,分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
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企业文化选择的客观标准就是企业的()。
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就内部评价而言,我国企业业绩评价标准的基本选择是()
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