在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。

什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？

简答题查看答案

实施职位薪酬体系的条件是什么？

简答题查看答案

采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。

判断题查看答案

与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。

单选题查看答案

什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？

简答题查看答案

职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。

判断题查看答案

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。

单选题查看答案

在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而______与职位挂钩。（）

单选题查看答案

职位薪酬体系的设计流程是怎样的？

简答题查看答案