A1年
B2年
C3年
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度()按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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下列选项中,不属于公务员年度考核结果等次的是()。
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公务员年度考核连续()以上被确定为优秀等次,记三等功。
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信用社员工年度考核结果分为优秀、称职()四个等次,作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
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三星级人员本岗位工作满(),连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上,当年主要考核指标合格,可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。
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《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定,受()的工作人员,参加年度考核,但在受处分期间只写评语,不确定等次。在解除其处分的当年及以后,按正常情况对待。
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淮南师范学院教职工年度考核等次有()。
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从2013年起,专业技术人员未通过继续教育年度验证的,当年年度考核不得评为()等次。
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公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内,最多不超过()。
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