多选题

以下可以不经过仲裁程序,直接由法院受理的劳动争议是()。

A一直拖欠工资,老板给劳动者写了“欠薪白条”

B户外工作员工均未依法取得高温补贴

C劳动者与企业没有签订劳动合同长达5年

D劳动行政部门责令期限支付加班费未果

E协商解除劳动合同对赔偿金有异议

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动争议案件未经劳动仲裁程序,法院会受理的原因是()。

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  • 未经过劳动仲裁程序,且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是()。

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  • 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以下说法正确的是()。

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  • 当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人( )所在地仲裁委员会受理。

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  • 对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼,通过法院审理使争议得以解决。

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  • 《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限,规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束。

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  • 劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地()汇报。

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  • 仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

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  • 我国各地的企业要想使ESOP得以实施,一般应当通过必要的审批程序,经过()等部门审批。

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