薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

（）不属于薪酬日常管理的内容。

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薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。

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从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）

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以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。

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企业薪酬调查报告的内容不包括（）

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。

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薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。

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