在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。

按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）

多选题查看答案

按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）

多选题查看答案

评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。

判断题查看答案

通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。

多选题查看答案

在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。

单选题查看答案

当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？

简答题查看答案

从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

多选题查看答案

在进行绩效评估时应注意哪些事项？

简答题查看答案

绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。

判断题查看答案