单选题
A战略发展指标
B对公业务指标
C加（扣）分项
D文明服务指标
正确答案
答案解析
略
相似试题
网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
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网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.
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网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
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网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
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网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现，以达到经营目标，并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括（）等方面。
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按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。
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按照网点考核与激励的规定，对大堂经理的考核方法中，以下不属于定量指标的是（）。
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按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。
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网点业绩考核工作中不属于考核原则的是（）。
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