对女职工的“四期保护”是指经期、孕期、产期和（）。

为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？

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用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。

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女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期。

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用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？

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女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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因工死亡职工的供养亲属是指（）。

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工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工（）、（）以及（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上达成一致的行为。

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任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。

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简述《公司法》对职工董事和职工监事产生的规定。

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