简答题

用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同?

正确答案

《特别规定》第五条明确规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

答案解析

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  • 用人单位不得在女职工()降低其工资或者解除劳动合同。

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  • 为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训。

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  • "女职工被用人单位录用时,实行()。

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