主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
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员工职业生涯路径设计的方法有哪些？
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职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
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以下选项不属于职业路径的主要内容的是（）。
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简述“路径--目标理论”的领导方式和领导人的职能。
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简述个人职业生涯设计的基本步骤
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简述职业生涯设计的步骤。
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简述职业心理测试设计的标准。
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