职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
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企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。
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员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
简述职业路径设计的主要方式。
简答题查看答案
如何帮助员工设计职业生涯的规划方案？
职业生涯设计的方法有（）
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
对员工职业生涯设计负主要责任的是（）。
影响职业生涯设计的主要因素有哪些？
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