（）不属于人力资源开发目标的特性。

（）属于人力资源组织开发的目标。

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（）不属于人力资源组织开发的方法。

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（）不属于人力资源管理开发的手段。

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（）是人力资源开发的根本目标。

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人力资源开发的根本目标包括（）。

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（）是人力资源开发的最高目标。

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下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

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（）说明了人力资源开发目标的多元性。

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（）属于人力资源生理开发研究的内容。

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