（）不属于人力资源组织开发的方法。

（）属于人力资源组织开发的目标。

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自我申报属于人力资源开发方法中的（）

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（）不属于人力资源开发目标的特性。

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（）不属于人力资源管理开发的手段。

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人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）

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下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

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（）属于人力资源生理开发研究的内容。

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（）属于人力资源开发活动的环境。

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（）属于人力资源开发的内容。

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