多选题
A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
正确答案
答案解析
本题考查不属于劳动争议的范围。选项AE属于劳动争议的范围。
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下列属于劳动争议范围的有（ ）
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下列属于继降低劳动力成本和物资消耗之后的“第三利润源泉”的有（ ）。
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下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有（ ）
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下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
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下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。
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根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（ ）。
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下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。
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下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有（）。
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劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是（ ）。
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