简答题

工作特性理论的内容是什么?

正确答案

工作特性理论的内容是:当员工存三种心理状态时即感受到工作的意义、对工作责任感和了解工作的
结果,将产生四种好的结果即高度的内在的工作积极性、高质量的工作绩效、高工作满意度及低缺勤率和离职率。上述三种心理状态是由工作的五个特性决定的,工作的五个特性是技能多样性、工作整体性、工作重要性、自主性和反馈度。而要使工作具有这五个特性需要实施的方案是形成自然的工作单位、归并任务、与用户建立联系、纵向分配任务及开辟反馈渠道。

答案解析

相似试题
  • 工作特性理论中的五个工作特性是()、()、()、()、()

    填空题查看答案

  • 对于最小相位系统而言,若采用频率特性法实现控制系统的动静态校正,静态校正的理论依据是什么?动校正的理论依据是什么?

    简答题查看答案

  • 对于最小相位系统而言,采用频率特性法实现控制系统的动静态校正的基本思路是什么?静态校正的理论依据是什么?动校正的理论依据是什么?

    简答题查看答案

  • 按照工作特性模式理论,属于工作特征核心方面的有()。

    多选题查看答案

  • 对于最小相位系统而言,若采用频率特性法实现控制系统的动静态校正,静态校正的理论依据是什么?

    简答题查看答案

  • 强化理论的主要内容是什么?如何应用强化理论?

    简答题查看答案

  • 契约责任理论、疏忽责任理论、严格责任理论的内容是什么?

    简答题查看答案

  • 双因素理论的主要内容是什么?

    简答题查看答案

  • 企业核心能力理论的核心内容是什么?

    简答题查看答案