治理必须建立在多数人的共识和认同基础之上，没有多数人的认同，治理很难发挥作用。

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。

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企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。

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工作评价必须建立在（）基础之上。

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虚拟组织的运作是建立在内部资源的基础之上的，所以必须有完整的功能和资源能力。

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企业集团整体利益最大化必须建立在各成员企业利益最大化的基础之上。

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传统公共行政学范式建立在（）和（）的基础之上。

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申请表内的各项加权应建立在调查研究和事实分析的基础之上。

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以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。（）

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信息的及时性、准确性和适用性必然是建立在经济性的基础之上的。

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