评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。

简述排列法的操作步骤。

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一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个（）

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简述点数法进行职位评价的步骤。

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（）的基本操作步骤是： （1）进行岗位分析； （2）进行岗位分类； （3）建立等级结构和等级标准； （4）对岗位进行测评和列等。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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简述职位分析问卷法的实施步骤。

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简述工作评价的步骤。

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评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。

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