职位评价的作用有哪些？
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职位评价培训阶段的内容有哪些？
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职位评价准备阶段的内容有哪些？
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职位评价的原则有哪些？
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职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？
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评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。
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（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
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工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。
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简述点数法进行职位评价的步骤。
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