多选题

下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()。

A党组织的内外环境发生重大变化时

B党组织的业绩平平、甚至每况愈下时

C党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时

D当组织面对其他组织的挑战时

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 下列哪种情况下,文化变革不太可能发生()。

    单选题查看答案

  • 因为每个人倾向的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,在这种情况下团队领导不应该()。

    单选题查看答案

  • 某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中,但大部分员工要么根本没听说过,要么对这一计划一知半解,所以整个公司人心惶惶,对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下,作为领导者,现在最需要做的是()。

    单选题查看答案

  • 如果管理者想要实施文化变革,他必须首先发动组织重组,引人新的故事和仪式,或是任命新的领导。()

    判断题查看答案

  • 因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

    填空题查看答案

  • 下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?()

    单选题查看答案

  • 组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。

    多选题查看答案

  • 当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。

    多选题查看答案

  • 当代的组织文化建设,应该突出以下哪些方面()

    多选题查看答案