在管理创新行为汇总，创新动机是管理创新主体的内在动力，是创新行为发生和持续的主要原因，具体而言，主要包括（）。

组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

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管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。

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（）是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

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创新是一种经济行为，创新的主要实施者是（）。

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（）是创新行为的直接推动力。 

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《党的十八届四中全会报告》提到，政府管理创新中推出的创新举措的社会效果是实现动机与效果的统一，贴近出发点和归宿点，以实现（）

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技术创新就是将技术变为商品并在市场上得以销售实现价值，获得经济效益的行为和过程。

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创新行为是企业持续生存和发展的必要保障，是（）竞争力的主要来源。

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在信息时代，企业将一些不具备竞争优势或效率相对低下的业务内容外包并虚拟化的改革创新行为称为（）

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