开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。
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人力资源开发间接成本主要包括（）
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人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）
简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面。
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帮助员工确定职业生涯目标主要包括（）选择和（）的选择两个方面。
考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度：（）
在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。
人力资源开发的目标包括（）
人力资源开发的培训流程包括（）
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