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略
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以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
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对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）
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制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是（）的提升要与（）的提升保持同步。
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影响员工人力资源开发的核心是（）
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员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。
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在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
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在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）
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一个完整的人力资源开发计划应该包括（）
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以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）
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