开发需求分析的基本目标是（），它主要包括两个方面：一是（）；二是完成一定绩效的知识、技能、能力的差距。

人力资源开发需求分析的基本目标是（）

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人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）

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管理人员开发需求分析方法包括（）

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人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）

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人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）

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对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是（）

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简述开发需求任务分析的步骤。

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简述开发需求分析的参与者。

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简述开发需求任务分析需要确定的因素。

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