判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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当发现下属不能胜任或负担过重时，也需要将授出去的部分或全部职权收回，并进行重新授权
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授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（）
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管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。
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管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。
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把职权授给谁是授权时必须正确把握的重要问题。
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主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）
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职权只能授给直接的下属，不可越级。
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授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。
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当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）
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