招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。

组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。

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简述销售人员的招聘与选拔程序。

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在行动研究的过程中，诊断的下一个步骤是（）

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招聘与选拔的一个核心是（）。

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人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

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饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。

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目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。

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一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）

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在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。

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