以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
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薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？
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以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）
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根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
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以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
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市场预测依据预测时间可分类为短期、近期、中期和长期预测，其中，长期预测所指的时间段是（）。
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按配送时间和数量的多少进行分类，配送可分为（）。
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按时间性分类，信息可分为历史信息、（）和预测信息。
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电力企业计划按时间分类，可分为长期计划、年度计划及作业计划。
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