A理性经济人;
B社会人假说;
C管理人假说;
D自我实现的人假说;
E复杂人假说;
美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了()。
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美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()
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美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。
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论述埃德加·沙因的复杂人假设说。
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简述埃德加·沙因的复杂人假说。
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埃德加·沙因复杂人假设的内容有哪些?
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有关人类特性的四种假设埃德加·沙因
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埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。
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麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为()。
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