简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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薪酬调整的方法主要有（）（）（）（）（）（）
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薪酬调查的方法主要有（）。
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薪酬预算的主要方法有（）
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薪酬预算的主要方法有哪两种？
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在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）
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考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个，其中不包括的是（）
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（）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯——在同一个企业中连续服务的年限——中得到累积。
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薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。
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