单选题
A定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述
B定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应
C基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平
D以上观点都不正确
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列是关于绩效标准和绩效目标的说法，错误的观点是（）
单选题查看答案
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）
单选题查看答案
下列关于绩效管理中的效益标准，说法错误的是（）。
单选题查看答案
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。
单选题查看答案
下列关于基于GREP系统的绩效考核的说法（）是不正确的。
单选题查看答案
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于高绩效工作系统下绩效考核的论述中，符合文跃然教授观点的是（）
多选题查看答案
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
多选题查看答案
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
单选题查看答案