A即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善
B聚焦于产出所带来的经济收益
C聚焦于产出所带来的社会效果,包括公众满意度等
D以产出和结果之间的关系来衡量
下列是关于绩效标准和绩效目标的说法,错误的观点是()
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下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()
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下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()
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以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
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晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
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下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是()。
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政府绩效管理中的“三E”是指经济、()和效益。
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绩效考评是绩效管理的最主要内容,绩效考评是指按照确定的标准来衡量工作业绩、工作成果及工作效益与工作效率的达成程度。
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在经营者的下列薪酬中,()与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
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